Training si dezvoltare

REPREZINTA …

• O incercare de a imbunatati eficienta personalului, printr-un proces planificat si deliberat de invatare.

• O modalitate de a modela schimbarile organizationale, dar mai ales schimbarile culturale intr-o companie

• O unealta prin care se poate administra imbunatatirea calitatii, cresterea profitalibitatii si reducerea costurilor

• O metoda de a structura atitudini

• O importanta contributie la dezvoltarea unei asa-numite “learning organisation”

• Un mod prin care organizatiile isi pot ajuta oamenii sa se descopere si sa se dezvolte in consecinta.

PORTOFOLIUL CURSURILOR

• Management Essentials Program [ details … ]

• Performance Enhancement Program [ details … ]

• Positive Management of People and Situations
[ details … ]

• Successful Selling Skills Program [ details … ]

Derulam programe de curs:

• “IN-HOUSE” (personalizate, cu participanti dintr-o singura companie)

• “OPEN” (deschise oricarui solicitant, in masura in care se poate forma un grup de maximum 10 participanti pe curs).

———–
DE CE AVEM NEVOIE DE TRAINING SI DEZVOLTARE?

Consideram ca sunt trei parteneri importanti care pot beneficia in urma cursurilor oferite de GBP PRO CONSULTING:

• Organizatia/compania caruia cursantul ii apartine

• Cursantul insusi – ca individ a carui dezvoltare este incurajata

• Managerul cursantului

———–
ABORDAREA GBP PRO CONSULTING: SOLUTII PERSONALIZATE DE TRAINING

• Printr-un proces bine directionat de comunicare, evaluam nevoile de training ale clientilor nostri

• Apoi cream eficienta – cursuri personalizate – in contextul situatiei reale de business

• Pe durata cursurilor, participanti beneficiaza de maximumul de feed-back (calitativ si cantitativ) de la traineri.

• Procesul de invatare este integrat cu performanta personala si cu obiectivele organizationale.
METODA NOASTRA:

• Folosim un format de curs care ii determina pe cursanti sa gandeasca, sa interpreteze si sa faca transferul cunostintelor dobandite prin training in viata reala, in arena business-ului.

• Abordarea plina de energie a cursurilor angajeaza si motiveaza echipa de cursanti. Metoda “a invata prin a face tu insuti” inseamna folosirea intensiva a exercitiilor, studiilor de caz, precum si a role-play-urilor personalizate. [ click pentru a mari ]

Procesul de invatare pe care il folosim